2025年7月25日，由許昌市人社局、許昌市總工會和魏都區(qū)人民政府聯(lián)合主辦的“攻堅(jiān)促就業(yè)奮進(jìn)創(chuàng)未來”2025年許昌市（魏都區(qū)）百日千萬招聘專項(xiàng)行動——人才夜市專場招聘會在曹魏古城舉行。本報(bào)記者 呂科 攝

舉辦各類招聘會提供更多就業(yè)崗位。本報(bào)記者 喬利峰 攝

求職者在2025年許昌市（魏都區(qū)）百日千萬招聘專項(xiàng)行動暨“源來好就業(yè)”資源對接服務(wù)季活動招聘會現(xiàn)場了解招聘信息。本報(bào)記者 牛書培 攝

讓農(nóng)村富余勞動力實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè) 本報(bào)記者 喬利峰 攝

項(xiàng)目名片

搭建就業(yè)供需平臺。統(tǒng)籌辦好“10+N”公共就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)活動，促進(jìn)人崗信息有效對接；新建縣級零工市場2個，新建、改建82個零工驛站和10個“家門口”就業(yè)服務(wù)站，推動失業(yè)登記、就業(yè)登記、困難人員認(rèn)定等核心業(yè)務(wù)下沉社區(qū)，將公共就業(yè)服務(wù)覆蓋延伸至勞動者家門口，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。

提升就業(yè)服務(wù)保障能力。（1）持續(xù)深入推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)8萬人次，新增高技能人才（取證）2.8萬人。（2）組織1200名大學(xué)生開展就業(yè)見習(xí)，舉辦327場專場招聘會，新建2個縣級零工市場，新、改建82個零工驛站和10個“家門口”就業(yè)服務(wù)站。

項(xiàng)目進(jìn)展

“搭建就業(yè)供需平臺”和“提升就業(yè)服務(wù)保障能力”各項(xiàng)量化指標(biāo)均已提前超額完成年度目標(biāo)任務(wù)，總體進(jìn)度與全省同步。2025年，全市組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)11.74萬人次，完成年度目標(biāo)任務(wù)的146.8%，圓滿完成省定重點(diǎn)民生實(shí)事任務(wù)。全市新增高技能人才3.29萬人，完成比例達(dá)到117.3%。先后發(fā)布2批次5004個就業(yè)見習(xí)崗位，完成年度任務(wù)的125.17%，崗位儲備充足。組織了1295名大學(xué)生參加見習(xí)，完成目標(biāo)任務(wù)的107.9%。2025年以來，先后舉辦764場“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動“”大中城市聯(lián)合招聘”“民營企業(yè)服務(wù)月”“百日千萬招聘專項(xiàng)行動”等“10+N”公共就業(yè)服務(wù)活動，完成年度目標(biāo)任務(wù)的233.64%，累計(jì)為1.17萬余家企業(yè)發(fā)布就業(yè)崗位信息32.8萬個。在全市新建（改建）縣級零工市場2個、零工驛站101個、家門口就業(yè)服務(wù)站15個，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、123.2%和150%。

核心提示

民生無小事，枝葉總關(guān)情。2025年，許昌市人社部門以就業(yè)保障為基石、以技能提升為引擎、以便民服務(wù)為紐帶、以權(quán)益維護(hù)為底線，用一組組亮眼數(shù)據(jù)、一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新舉措、一個個暖心故事，交出了一份群眾滿意、社會認(rèn)可的高質(zhì)量答卷。

這一年，許昌市人社部門承擔(dān)的“搭建就業(yè)供需平臺”和“提升就業(yè)服務(wù)保障能力”兩項(xiàng)民生實(shí)事，各項(xiàng)量化指標(biāo)均提前超額完成年度目標(biāo)任務(wù)，總體進(jìn)度與全省同步。從夜間招聘會的人頭攢動到零工驛站的便民服務(wù)，從技能課堂的實(shí)操實(shí)訓(xùn)到“訂單式”“定崗式”“項(xiàng)目制”培訓(xùn)的貼心守護(hù)，人社服務(wù)如春風(fēng)化雨，浸潤蓮城大地，讓穩(wěn)穩(wěn)的幸福照進(jìn)千家萬戶。

精準(zhǔn)施策搭橋梁 就業(yè)供需無縫對接

“晚上逛夜市還能找工作，對于想求職的人來說真是太方便了！”1月27日，市民曹紅云說起自己的求職經(jīng)歷，連連感嘆：“很輕松，也很幸運(yùn)?！?025年8月29日晚，曹魏古城南城門華燈璀璨，2025年許昌市（魏都區(qū)）百日千萬招聘專項(xiàng)行動暨“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)季活動在此舉辦。30家知名企業(yè)攜1604個優(yōu)質(zhì)崗位現(xiàn)場招賢納士，吸引逾1000名求職者到場，曹紅云便是其中之一，在和家人逛夜市的同時(shí)，她成功找到了滿意的工作。

如何讓?shí)徫恍畔⒖焖儆|達(dá)求職者，讓企業(yè)便捷找到合適員工？許昌市給出的答案是構(gòu)建“覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效”的立體化就業(yè)服務(wù)矩陣，多維度拓展就業(yè)空間、提升服務(wù)質(zhì)效。

公共就業(yè)服務(wù)活動密集高效開展。市人社部門堅(jiān)持線上線下融合、專場活動與日常服務(wù)結(jié)合，密集搭建求職招聘橋梁。圍繞重點(diǎn)群體就業(yè)，打造“四季不斷檔、線上線下同步”的招聘服務(wù)格局，2025年以來，先后舉辦“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“大中城市聯(lián)合招聘”“民營企業(yè)服務(wù)月”“百日千萬招聘專項(xiàng)行動”等“10+N”公共就業(yè)服務(wù)活動764場，完成年度目標(biāo)任務(wù)的233.64%，累計(jì)為1.17萬余家企業(yè)發(fā)布就業(yè)崗位信息32.8萬個。密集的招聘活動有效服務(wù)了各類企業(yè)用工需求，也為廣大求職者提供了豐富選擇，市場活力得到充分激發(fā)。

創(chuàng)新服務(wù)模式的同時(shí)，一批專業(yè)服務(wù)活動品牌逐步形成，讓招聘更有溫度。

部門聯(lián)動成效顯著，通過與市退役軍人局、市工會等單位每月定期聯(lián)合舉辦招聘會，與魏都區(qū)、建安區(qū)等區(qū)域聯(lián)動每周開展招聘活動，部門參與、市縣聯(lián)動、異地同步的就業(yè)服務(wù)矩陣新模式凝聚起強(qiáng)大工作合力，深受用人單位和群眾好評。

招聘模式持續(xù)升級，采取留工穩(wěn)崗、網(wǎng)絡(luò)供崗、直播帶崗等“五崗聯(lián)動”模式，從“大規(guī)模、廣撒網(wǎng)”的傳統(tǒng)模式，向“精準(zhǔn)化、數(shù)字化、常態(tài)化”新模式轉(zhuǎn)變，聚焦智能制造、現(xiàn)代物流等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，針對畢業(yè)生、技能人才、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，舉辦“小而精、專而優(yōu)”的專場招聘活動764場。

特色招聘活力盡顯，首創(chuàng)將招聘會融入文旅場景，利用曹魏古城夜經(jīng)濟(jì)氛圍打造“夜市招聘”品牌，打破傳統(tǒng)招聘會時(shí)間地點(diǎn)限制，極大提升了求職體驗(yàn)，吸引大量年輕求職者參與，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)與城市文旅共贏，該做法被央視《新聞聯(lián)播》報(bào)道。

便民利企優(yōu)服務(wù) 筑牢暖心服務(wù)陣地

近日，建安區(qū)一家汽車裝備企業(yè)通過建安區(qū)零工市場精準(zhǔn)對接，成功招聘到一批具備焊工、拖車工、裝配工等專項(xiàng)技能的長期崗位人員，有效解決了企業(yè)用工難題。

建安區(qū)人社局依托人力資源服務(wù)市場創(chuàng)建區(qū)級零工市場，對接引進(jìn)河南云帆電子科技有限公司，以“政府主導(dǎo)、市場運(yùn)營、公益服務(wù)”為核心，將零工市場建設(shè)深度融入就業(yè)公共服務(wù)體系，整合16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道零工驛站和N 個“家門口就業(yè)服務(wù)站”，著力構(gòu)建覆蓋區(qū)、鄉(xiāng)、村三級的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)到家、貼近群眾，讓勞動者找崗有渠道、就業(yè)有著落。

在建安區(qū)零工市場的電子屏上，企業(yè)用工需求實(shí)時(shí)滾動更新，薪資、地點(diǎn)、聯(lián)系方式一目了然。求職者可通過線上線下多種渠道，借助崗位信息發(fā)布櫥窗、信息發(fā)布顯示屏和觸摸式求職查詢機(jī)，隨時(shí)隨地查看零工招聘信息，還能享受崗前培訓(xùn)，助力快速適應(yīng)工作。

為適應(yīng)靈活就業(yè)新趨勢，解決群眾“急難愁盼”的便捷就業(yè)需求，市人社部門大力推動失業(yè)登記、就業(yè)登記、困難人員認(rèn)定等核心業(yè)務(wù)下沉基層，在全省率先制定出臺《零工市場（驛站）和家門口就業(yè)服務(wù)站建設(shè)指導(dǎo)意見（試行）》。2025年，全市新建（改建）縣級零工市場2個、零工驛站101個、家門口就業(yè)服務(wù)站15個，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、123.2%和150%。這些遍布城鄉(xiāng)的零工驛站和就業(yè)服務(wù)站，將崗位信息、政策咨詢、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)指引等綜合服務(wù)送到勞動者身邊，有效破解了靈活就業(yè)人員“找活難”、企業(yè)“用工荒”的結(jié)構(gòu)性矛盾，打通了就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

在提升服務(wù)精準(zhǔn)度方面，許昌市的探索初見成效。一是信息化驅(qū)動精準(zhǔn)匹配，在全市9個縣（市、區(qū)）、110個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，3所高校、2個車站等就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，安裝1394個自助終端和信息化設(shè)備，搭建集招聘、求職、就業(yè)等服務(wù)于一體的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)三級公共就業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)共享互通，形成以街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）為依托、以社區(qū)（行政村）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)為重點(diǎn)、以就業(yè)困難群體幫扶為主要內(nèi)容的三級就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，推動就業(yè)服務(wù)便利化、智能化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化。二是基礎(chǔ)性服務(wù)廣泛覆蓋，堅(jiān)持因地制宜、精準(zhǔn)施策等四項(xiàng)建設(shè)原則，充分考慮區(qū)域勞動力聚集、交通便利等因素，最大限度盤活現(xiàn)有場地資源，在黨群服務(wù)中心、高校、銀行網(wǎng)點(diǎn)等場所嵌入式設(shè)立社區(qū)就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)，避免重復(fù)建設(shè)。其中，許昌·東城區(qū)零工市場依托創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款合作銀行網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立，許昌·萬里運(yùn)業(yè)零工市場借助許昌客運(yùn)東站客流優(yōu)勢，將公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)延伸到群眾日常生活場景，各縣（市、區(qū)）也充分利用各類服務(wù)機(jī)構(gòu)，新建（改建）一批零工驛站和家門口就業(yè)服務(wù)站。三是專職化服務(wù)隊(duì)伍能力提升，以專職專崗形式在全市2349個社區(qū)（行政村）配備“就業(yè)幫扶員”，常態(tài)化提供就業(yè)失業(yè)登記、政策咨詢等基礎(chǔ)服務(wù)，同時(shí)印制《政策匯編》和《基層就業(yè)服務(wù)辦事指南》，規(guī)范指導(dǎo)就業(yè)幫扶員工作，不斷完善公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，滿足人民群眾多元化就業(yè)需求。

技能賦能強(qiáng)本領(lǐng) 鋪就成才發(fā)展之路

“授人以魚不如授人以漁”。2025年，許昌市人社部門以“人人持證、技能河南”建設(shè)為抓手，大力實(shí)施“技能蓮城”工程，聚焦產(chǎn)業(yè)需求、創(chuàng)新培訓(xùn)模式、強(qiáng)化政策扶持，讓勞動者“一技在身、終身受益”，為許昌產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入強(qiáng)勁技能動能。

職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模穩(wěn)步增長，全年組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)11.74萬人次，涵蓋先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、康養(yǎng)護(hù)理、新興數(shù)字技能等多個領(lǐng)域，完成年度目標(biāo)任務(wù)的146.8%，圓滿完成省定重點(diǎn)民生實(shí)事任務(wù)。高技能人才隊(duì)伍持續(xù)擴(kuò)容升級，在培訓(xùn)基礎(chǔ)上，通過嚴(yán)格評價(jià)、以賽促評等方式，推動技能人才向高層次發(fā)展，全市新增高技能人才3.29萬人，完成比例達(dá)到117.3%，越來越多經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)、獲得權(quán)威認(rèn)證的技能人才，成為支撐許昌高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。

精準(zhǔn)對接需求，讓培訓(xùn)“對癥下藥”。圍繞產(chǎn)業(yè)需求，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域技能人才項(xiàng)目化培訓(xùn)，對接10大產(chǎn)業(yè)集群和16條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，積極開展校企合作、深化產(chǎn)教融合。許昌技師學(xué)院引企入校，共建施耐德智慧電力、西門子智能制造等“產(chǎn)業(yè)學(xué)院”，大規(guī)模開展“訂單式”“定崗式”“項(xiàng)目制”培訓(xùn)，顯著提升企業(yè)人崗匹配度。

創(chuàng)新培訓(xùn)模式，讓技能“學(xué)以致用”。堅(jiān)持就業(yè)導(dǎo)向，面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等重點(diǎn)群體，扎實(shí)開展“技能夜校”“送技下鄉(xiāng)”活動，圍繞無人機(jī)駕駛、網(wǎng)商直播等熱門職業(yè)技能，推廣“多元時(shí)段+精準(zhǔn)需求”政府補(bǔ)貼培訓(xùn)模式，服務(wù)我市“低空經(jīng)濟(jì)”“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)”“文旅經(jīng)濟(jì)”發(fā)展。結(jié)合“就業(yè)援助月暨直播帶崗”專場招聘會，探索“就業(yè)招聘+政策宣傳+培訓(xùn)展示”新模式，推動實(shí)現(xiàn)“應(yīng)培盡培、快速取證、高效就業(yè)”，全市開展政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)41598人次，完成目標(biāo)任務(wù)的126%。

“我一直想推廣自己設(shè)計(jì)的手工飾品，但苦于沒有專業(yè)知識。在短視頻培訓(xùn)班，我不僅學(xué)會了基本的拍攝與剪輯技巧，還了解了如何根據(jù)粉絲需求優(yōu)化內(nèi)容?！痹跂|城區(qū)天寶路街道學(xué)府社區(qū)的短視頻培訓(xùn)班上，學(xué)員張紅霞談到學(xué)習(xí)心得，直言“受益匪淺”。

為進(jìn)一步提升轄區(qū)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、失業(yè)人員等人群的職業(yè)技能水平，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，東城區(qū)人社局聚焦基層需求，聯(lián)合轄區(qū)街道辦事處、職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校開設(shè)短視頻創(chuàng)作與運(yùn)營技能培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)化、實(shí)戰(zhàn)化的課程，幫助轄區(qū)待業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)者提升數(shù)字營銷能力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

在蓮城大地上，技能成才的故事不斷涌現(xiàn)……如今，“學(xué)技能、拿證書、好就業(yè)、高收入”已成為許昌勞動者的普遍共識，技能成才之路越走越寬。

2025年民生實(shí)事的圓滿收官，是終點(diǎn)更是起點(diǎn)。

2026年，市人社局將全面貫徹市委、市政府“全力以赴穩(wěn)就業(yè)”的安排部署，推進(jìn)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。優(yōu)化人力資源配置，推動政策落實(shí)落細(xì)落地，加強(qiáng)市場供需對接，聚焦服務(wù)提升質(zhì)效，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，努力讓民生答卷更有厚度，讓人民群眾的幸福生活更有溫度，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)根基！

記者手記

以就業(yè)之穩(wěn) 托舉民生之暖

就業(yè)，一頭連著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一頭牽著百姓冷暖。

2025年，市人社部門用精準(zhǔn)施策的巧勁、便民利企的實(shí)勁、技能賦能的韌勁，交出了一份沉甸甸的穩(wěn)就業(yè)答卷，讓“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！闭者M(jìn)了蓮城千家萬戶。這不僅是對“民生無小事，枝葉總關(guān)情”的生動詮釋，更彰顯了以就業(yè)之穩(wěn)托舉民生之暖的治理智慧與民生擔(dān)當(dāng)。

穩(wěn)就業(yè)，要搭好“供需對接”的連心橋。就業(yè)的核心痛點(diǎn)，在于崗位與求職者的信息壁壘。市人社部門跳出傳統(tǒng)招聘思維，構(gòu)建立體化就業(yè)服務(wù)矩陣，用“10+N”公共就業(yè)服務(wù)活動織密招聘網(wǎng)絡(luò)，以“五崗聯(lián)動”模式實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配，更首創(chuàng)“夜市招聘”融入文旅場景，讓找工作成為逛夜市的“意外驚喜”。這種“哪里有需求，服務(wù)就跟進(jìn)到哪里”的主動作為，打破了時(shí)間與空間的限制，讓企業(yè)覓得良才、求職者找到歸途，讓市場活力在供需兩端的精準(zhǔn)對接中充分涌動。

穩(wěn)就業(yè)，要筑牢“便民利企”的服務(wù)網(wǎng)。靈活就業(yè)群體的“找活難”、中小企業(yè)的“用工荒”，考驗(yàn)著民生服務(wù)的精細(xì)化水平。市人社部門以零工市場、零工驛站、家門口就業(yè)服務(wù)站為支點(diǎn)，構(gòu)建起覆蓋區(qū)、鄉(xiāng)、村三級的就業(yè)服務(wù)體系，將崗位信息、政策咨詢、技能培訓(xùn)等服務(wù)送到群眾“家門口”；用1394個自助終端打通數(shù)據(jù)壁壘，讓信息多跑路、群眾少跑腿；以專職“就業(yè)幫扶員”常態(tài)化服務(wù)，讓民生保障不留死角。這些看得見、摸得著的便民舉措，讓勞動者切實(shí)感受到了政策的溫度與社會的關(guān)愛。

穩(wěn)就業(yè)，要激活“技能賦能”的動力源。授人以魚不如授人以漁，高質(zhì)量就業(yè)離不開高素質(zhì)技能人才的支撐。市人社部門以“技能蓮城”工程為抓手，緊扣產(chǎn)業(yè)需求開展“訂單式”“定崗式”培訓(xùn)，針對重點(diǎn)群體推出“技能夜?！薄八图枷锣l(xiāng)”，讓無人機(jī)駕駛、電商直播等熱門技能走進(jìn)田間地頭、社區(qū)課堂，越來越多勞動者憑借一技之長實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，既為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入了動能，也讓“學(xué)技能、好就業(yè)、高收入”成為新時(shí)代的就業(yè)新風(fēng)

就業(yè)是最大的民生工程、民心工程。穩(wěn)就業(yè)不是簡單的“崗位供給”，而是政策精準(zhǔn)度、服務(wù)精細(xì)化、賦能多元化的系統(tǒng)工程。它需要既著眼當(dāng)下破解“急難愁盼”，又立足長遠(yuǎn)培育就業(yè)動能；既靠政府搭建平臺、完善保障，也靠市場激發(fā)活力、促進(jìn)匹配。

唯有持續(xù)把就業(yè)放在民生工作的突出位置，以更精準(zhǔn)的政策、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更有效的賦能，不斷織密就業(yè)保障網(wǎng)、拓寬成才路，才能讓更多人實(shí)現(xiàn)“勞有所得、才有所用”，讓民生答卷更有厚度，讓人民群眾的幸福更有質(zhì)感，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展筑牢最堅(jiān)實(shí)的民生根基。

編輯：郭劍 劉方                 校對：劉操龍

責(zé)編：肖濤                    終審：劉俊民