“黨的二十屆四中全會為未來五年發(fā)展擘畫了清晰藍(lán)圖，吹響了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的奮進號角，讓我們對以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖有了更加清晰的認(rèn)識，對當(dāng)前和今后一個時期國家發(fā)展的戰(zhàn)略方向與重點任務(wù)有了更加深刻的把握?！苯?，市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長吳強接受記者采訪時說。

中國式現(xiàn)代化，民生為大。全市人力資源和社會保障系統(tǒng)將把學(xué)習(xí)貫徹全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，緊扣市委“兩融五城四躍升”戰(zhàn)略布局，把準(zhǔn)方向、找準(zhǔn)定位，提振精神、真抓實干，落實“人才強市”戰(zhàn)略，推進高質(zhì)量充分就業(yè)，助力“五城”建設(shè)和縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，加大保障和改善民生力度，讓現(xiàn)代化建設(shè)成果更多更公平惠及全市人民。

深入實施“人才強市”戰(zhàn)略。緊緊圍繞“五城”建設(shè)和縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級需要，實施人才引育優(yōu)化創(chuàng)新專項行動，及時發(fā)布人才需求目錄，抓好高層次人才引育和青年人才儲備培養(yǎng)，加強科研平臺建設(shè)，實施博士后招引行動，落實“許昌英才計劃”政策，打造人才“蓄水池”。健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，以“技能照亮前程”培訓(xùn)行動為牽引，構(gòu)建“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈，大力推行企業(yè)新型學(xué)徒制。抓實人事管理規(guī)范提升專項行動，落實好職稱、職業(yè)資格、事業(yè)單位人事管理等制度，強化職稱評審和事業(yè)單位崗位管理服務(wù)保障作用，推動建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。

深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。健全就業(yè)促進機制，實施“樂業(yè)許都”工程，推動就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。加強產(chǎn)業(yè)和就業(yè)協(xié)同，在數(shù)字經(jīng)濟、高端制造、現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域發(fā)展中創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。穩(wěn)定和擴大重點群體就業(yè)，多措并舉拓寬高校畢業(yè)生等青年市場化社會化就業(yè)渠道，促進農(nóng)民工特別是脫貧人口就近就地就業(yè)和有序外出就業(yè)，加強對就業(yè)困難人員的精準(zhǔn)援助。強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)“四位一體”創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，抓好創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策落實，培育催生更多經(jīng)營主體帶動就業(yè)。實施“安薪許昌”工程，加強普法宣傳，落實各項制度，強化源頭治理，深入推進治理欠薪行動，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益。

持續(xù)深化社會保障制度改革。穩(wěn)妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革，認(rèn)真落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險病殘津貼和大齡領(lǐng)取失業(yè)金人員續(xù)發(fā)失業(yè)保險待遇、繳納養(yǎng)老保險等政策，穩(wěn)步提升社保待遇水平。實施“全域社?！惫こ?，持續(xù)推進全民參保計劃，提升靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)勞動者參保率。扎實開展社保服務(wù)進萬家宣傳活動，加強社保便民服務(wù)合作網(wǎng)點建設(shè)，向群眾提供更加高效、便捷的社會保險經(jīng)辦服務(wù)。積極融入服務(wù)全國統(tǒng)一大市場建設(shè)，完善社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，推進社保經(jīng)辦管理服務(wù)均等可及、智慧溫暖。

“站在‘十五五’的起點上，我們將以全會精神為指引，聚焦主責(zé)主業(yè)、狠抓貫徹落實，扎實推進社會保障等各項工作，確保全會精神在許昌人社領(lǐng)域落地生根、見行見效?！眳菑姳硎?。

編輯：毛志剛  劉靖雯            校對：孫輝

責(zé)編：肖濤                        終審：劉力華